长业:和城市一起生长 -尊龙凯时
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长业:和城市一起生长 -尊龙凯时

点击数:362023-11-24 14:52:54 来源:尊龙凯时-人生就是博中国官方网站-尊龙凯时 - 人生就是搏!



站在越城建区40周年的历史节点,回望过去,发展是贯穿始终的永恒主题,企业是当仁不让的“主角”。而在这其中,作为中国民营企业500强、浙江省综合100强大型企业的长业建设集团有限公司无疑是佼佼者。


40多年栉风沐雨,一个个精品工程打响“越城建筑”品牌,一次次不计回报勇担社会责任,作为绍兴土生土长的建筑龙头企业,长业集团是越城企业在改革开放中不断发展壮大的一个缩影。“城市和企业的最好关系,就是共同成长、互相成就。”正如长业集团董事长虞学泽所说,40余年在越城这块创业创新的热土上扎根、成长、壮大,“长业”创造了一个城市和企业携手砥砺前行的生动样本,成为不断谱写城市崭新篇章的精彩一笔。眼下的越城,正处于城市建设不断推进的黄金期,对“长业”来说,未来的舞台将更加绚丽多彩。



亚运工程挑重担


亚运这样的大型盛会,对企业来说,是难得的展示舞台。从道路到场馆建设,“长业”建筑强企风范尽显。


7月31日,绍兴市二环南路智慧快速路(大禹快速路)在杭州亚运会前实现全线通车。作为绍兴市区“六横八纵”智慧快速路网东西向的重要通道,二环南路智慧快速路的建成通车,进一步完善了城市立体交通网,提升了绍兴城市能级水平,对我市构建“市区半小时交通圈、10分钟上高速”的综合交通路网,实现柯桥、越城、上虞三区融合,对亚运筹办与城市发展一体推进、互促共建的大协同、大联动具有重要意义。‍



由“高架 地面 地道”组成的大禹快速路工程全长约6.24千米,西接二环西路高架,跨解放南路、中兴南路后落地,东至二环东路,于2020年9月17日开工,长业集团参与项目建设。作为市区二环线快速化闭环组网中最后启动的一个项目,项目建设面临工期紧任务重、施工场地狭小、道路交通保通压力大、地质情况复杂基坑维稳难度大、地下管线众多迁改难度大,以及寒潮、台风、高温、疫情等不利影响贯穿工程施工始终。



由长业建设集团承建的两段地道总长约1.76公里,其中会稽隧道全长1315米,最大挖深16米,设置一对紧急停车港湾。大禹隧道全长440米,最大挖深10米。两段地道均为双孔双向四车道。为了高质量完成建设,长业集团组建的高水平项目管理团队勇挑重担,迎难而上,以拼抢姿态攻坚克难。尤其是在关键性节点会稽路口段地道施工时,路口车流密集,220kv高压电力管廊斜跨主体结构上方,开挖深度大且两边又有暗河以及不规则流沙土出现。项目部对此高度重视,主动作为,在施工前多次会同城投集团组织电力、设计、交管部门前往现场踏勘,制定交通导改方案和施工方案,并组织权威专家进行多轮论证,形成切实可行的施工方案,最终顺利啃下了这块“硬骨头”。



在施工生产的同时,集团技术中心联合项目部积极开展科技攻关等技术创新活动,取得了专利11项,国家级和市级qc成果各1项,部级工法2项等科技成果,并获得中建协第一届质量管理标准化竞赛三等奖、国家级信得过班组、省级智慧示范工地、市本级重点建设项目“五比”竞赛红榜等荣誉称号。



杭州亚运会上,56个漂亮场馆惊艳世界。10月7日,中国女排延续冠军之师的荣耀,在决赛中战胜日本队以全胜战绩摘取金牌。女排比赛的场馆位于杭州市余杭区的杭州师范大学仓前校区的b区体育馆,亚运会期间,该场馆承办了乒乓球、羽毛球、篮球、排球等赛事。这个充满江南味道的场馆就是由长业建设集团有限公司倾情打造。



作为杭州市属高校中唯一承办亚运决赛的一级场馆,该场馆采用了江南民居式院落建筑群风格,以白墙黑瓦、屋顶层叠的建筑元素、灵动自由的形体组合,凸显了江南水乡元素。整个体育馆内部通透、外部简约,场内29.7米的挑高,让场馆看台拥有较好的视野,也满足排球比赛对顶棚高度的要求。场内的8000余个座席,四面看台分别用蓝、黄、灰、橙四色座位搭配组合,体现了活泼的氛围。在东西观众席上方,各有一块4k超高清转播屏幕,可以搭配智能语音技术,保证观众无论在现场还是远程,都能实时收看多语种的赛事转播。业内人士纷纷点赞:“完美完成如此现代化的场馆建设,显示了‘长业人’的工匠精神。”



回报社会显担当


长业集团成立于1977年,原名绍兴地区建筑公司,是绍兴市唯一一家建筑国有企业。1999年12月,企业改制,名称变更为绍兴第一建工集团有限公司。2006年6月,经国家工商行政总局批准,企业更名为长业建设集团有限公司。


从越城出发,业务遍布全国、走出国门,作为民营企业的代表,长业集团始终和越城同频发展,立足本地,回报社会,展现企业的社会担当。


进入2020年以后,绍兴步入了大基建、大投入时代,地铁、高架、各类场馆、综合体纷纷上马,公司审时度势,及时调整经营思路,与大型央企、国企合作,承接了绍兴众多标志性建筑:分别与中铁十一局合作承接了绍兴二环南路高架及隧道工程;与中铁隧道局合作承接了越东路ii标隧道工程,与中建三局合作承接了高铁北站tod项目等等。在大建设领域走出了一条以投资为龙头,以设计施工为支撑的新路,实现了资产经营与施工经营的完美结合。



40多年的风雨历程,公司已发展成为一家以建筑施工为主营业务,其他产业多元发展的大型民营企业,年完成施工产值超120亿元,下辖30多家分支机构,业务已经遍布全国各地,并涉足东南亚、非洲市场。


“企业的发展离不开越城土壤的滋养,我们时刻需要心怀感恩,做一家有温度、负责任的企业。”公司负责人说。



多年来,“长业”一直有着强烈的社会责任感。在资金紧张的情况下,长业建设集团硬是挤出1.1亿元,解决了原绍兴一建国有改制后的退休老职工历史遗留问题;“排雷”式完成了山阴城隍庙26号危房重建任务,让危房住户喜迁新居。



关注教育公益事业,公司先后为绍兴文理学院、绍兴市阳明中学、绍兴市树人小学、浙江省阳光基金会、越城区慈善总会、富盛镇文山村等共捐款计800多万元;关注民生工程,为社区防台抗台出力出物,通过红十字会为社区捐赠救护aed设备;关注退役军人就业创业事业,带头创立浙江省关爱退役军人协会、绍兴市退役军人就业创业促进会、越城区关爱退役军人协会,为退役军人提供岗位和资金支持……公司在抓经济效益的同时,努力创造社会效益,先后向慈善总会、红十字会、学校机构、贫困乡村等捐款达数千万元,在四川地震援助、绍兴疫情防护、辖区抗洪救灾等方面作出积极贡献,多次荣获省、市、区及行业主管部门的嘉奖表彰,树立起了有责任感的大企业形象。



新冠疫情期间,长业建设集团积极组织员工捐款捐物给绍兴市慈善总会、越城区红十字会。特别是在2021年底本地疫情反弹期间,长业建设集团党员干部身先士卒,做好带头作用,增援方舱和隔离点改造,在最短的时间内,以最快的速度、最优的质量完成改建任务,为绍兴打赢疫情防控这场仗作出积极奉献,受到政府及相关部门通报表彰。



凝心聚力谋长红


企业要长红,文化是“原动力”。长业深知,企业要发展,根本依靠还是人。目前,长业集团有员工5万多人。在企业发展中,这些人都是开路先锋和顶梁柱。因此,长业也格外重视员工的需求。


多年来,长业集团秉承“诚信铸就品牌,融合赢得成功”的经营理念,遵循“质量为先创精品、营造绿色利环境、预防为主保安全、诚信守法求卓越”的管理方针,孕育了鲜明的文化特质,形成了自身的尊龙凯时 的文化体系,软实力不断增强,凝聚力和竞争力持续提升,为实现更高质量发展提供强大精神动力。



在努力为客户提供建筑全产业链服务过程中,长业集团一直注重传承传统文化并在企业组织中吐故纳新,向创新型企业转型。


1999年底,公司完成了由国有企业到民营企业的改制。面对全新的经营模式,集团公司经营管理层首先考虑到的是企业的发展方向和经营理念问题,确立了“以稳健经营、永续发展的思想为指导,以建筑业为立足点,做强做精建筑业务,做专做优房地产业务”的企业发展战略,将尊龙凯时 的文化建设作为促进整体发展的重要载体,以尊龙凯时 的文化理念教育和引导员工树立正确的人生观、价值观,注入到企业生产、经营、管理的各环节全过程。



公司党委充分认识到,尊龙凯时 的文化是企业的灵魂、是推动企业发展的不竭动力,为此专门成立了尊龙凯时 的文化建设指导委员会,根据企业自身实际制定了《尊龙凯时 的文化建设实施方案》,并配备了专、兼职工作人员。每年与基层党组织签订《党风廉政建设、社会综合治理、消防安全目标责任书》,将尊龙凯时 的文化建设当作一项根本性工作来抓。


公司首先从载体入手,完备形象展示、宣传教育阵地,并形成体系。组织设计了企业形象识别系统,组织民工学校每年举办轮训班,每个月举行总部读书活动,加强对党员、职工的政治、思想、法律教育。公司开设了图书阅览室、荣誉陈列室、文娱活动室等活动阵地,各基层单位有职工小家、党员活动室、文化活动室,各工地有简报、板报、橱窗或广播。积极开展文明创建活动,积极推进文明单位、文明工地、文明班组、文明职工建设和创建,在生产施工中大力推进“支部建在项目上”,实施党员先锋工程,创建党员示范岗、青年文明号、巾帼示范岗等各项活动,并取得明显成效。



强化企业民主管理、构建和谐劳动关系,公司确保了职工代表大会、厂务公开、集体合同、工资集体协商等制度的全面落实,全面提升了企业的凝聚力。


尊龙凯时 的文化的导向功能、凝聚功能、约束功能、激励功能、协调功能和效益功能在长业集团生产经营管理及凝聚合力等方面发挥出巨大作用。近年来,公司在激烈的市场竞争中,中标承建了一大批国家、省重点交通、市政公用工程,并在乌干达、坦桑尼亚、新加坡等国承建了多个工程项目。所建工程的质量优良率和工期履约率均保持100%,其中获国家建筑工程最高奖——鲁班奖4项,国家优质工程银质奖4项、全国用户满意工程2项。这与长业集团上下一心,同心同德形成的高效战斗力有着直接的关系。



在良好的尊龙凯时 的文化引领下,长业集团得以凝心聚力,开创企业发展新征程。新的目标已经近在眼前:力争到2025年,将“长业”打造成一流的综合建设服务商和质量效益型企业集团。长业相信,在5万多名员工的共同努力下,企业的明天会越来越好。








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